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只有激活干粉砂浆设备班组成员的潜能,才能提高工作效率

来源:admin 发布时间:2018-11-12 10:26 浏览次数:

  

   1、给干粉砂浆设备班组成员适度的期望

   班组管理人员给干粉砂浆设备班组工作人员的期望值宜在他们努力的能力范围内,既不宜高出他们的能力太多,也不能低于他们的能力。不要因为干粉砂浆设备班组管理者过高的期望造成干粉砂浆设备班组成员太大的心理压力,这样会造成干粉砂浆设备班组成员的焦虑与挫折,甚至泯灭他们原有的潜能。

   2、干粉砂浆设备班组目标要适度

   无论定量目标,还是定性目标,都要强调“适度”。目标不能太高,太高了不仅无法实现,而且会让干粉砂浆设备班组成员有一种挫败感,影响他们的积极性;也不能过低,太低了则不具有挑战性,让干粉砂浆设备班组成员没有成就感。

   3、干粉砂浆设备班组管理人员要学会适度妥协

   人们是为着美而生活在真理和自由之中,谁能更虚怀若谷地拥抱世界,谁更深切地热爱世界,谁说是最优秀的;谁是最自由的,谁也就是最优秀的,在他们身上,才会有最大的美。

   4、对干粉砂浆设备班组人员表扬要适度

  干粉砂浆设备班组管理人员表扬班员的感情流露要“浓淡”适度。表扬不仅具有激励、导向功能,而且具有批评功能,对班员的评价应该是公正、准确的。

   5、干粉砂浆设备班组管理人员说话要适度

   说话时必须要有因时间、地点、人物的不同而该说不该说的界限,否则,不该说而说成了疯子一样,该说而不说成了哑巴一样,员的潜能,才能提高工作效率如果这样,要么事情办不成,要么生很多过失。这里明确地阐述了说话必须适度。说话适度是干粉砂浆设备班组管理人员应掌握的沟通技巧。

   6、要让干粉砂浆设备班组成员有适度紧张感

  从医学角度看,适度的紧张能增强人的大脑兴奋程度,提高大脑的生理功能,使人思维敏捷,让干粉砂浆设备班组成员有适度的紧张感,能激活干粉砂浆设备班组成员的潜能,只有激活干粉砂浆设备班组成提高工作效率。


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